يأمل معظم العاملون أن تظل سياسات العمل المرنة، التي شهدت أوجها في عصر كوفيد، قائمة طوال الوقت.
فقد وجد استطلاع جديد أجرته مؤسسة Bankrate أن 89% من العاملين بدوام كامل، أو أولئك الذين يبحثون عن عمل بدوام كامل، يفضلون العمل عن بعد، أو العمل المختلط، أو العمل لمدة ٤ أيام أسبوعيا فقط.
وقال أكثر من نصف العمال – 51% – إنهم على استعداد لتبديل وظائفهم أو حتى مجال عملهم من أجل الحصول على الجدول الزمني الذي يريدونه.
وتأتي نتائج الاستطلاع، الذي تم إرساله في يوليو (تموز)، في وقت قد تكون فيه المؤسسات الكبرى تعيد حساباتها فيما يتعلق بمسألة العمل عن بعد.
Meta على سبيل المثال تخطط لمطالبة موظفيها بالعودة إلى المكتب ثلاثة أيام في الأسبوع بدءًا من سبتمبر (أيلول). وفي الوقت نفسه، يضغط بنك غولدمان ساكس من أجل العودة الكاملة إلى جدول العمل التقليدي خمسة أيام أسبوعيا من المكتب.
ما يزيد قليلاً عن 8% من إعلانات الوظائف على موقع Indeed offer تقدم شكلاً من أشكال العمل عن بعد، في انخفاض واضح عن نسب عالية تزيد عن 10% العام الماضي، وفقًا لنيك بونكر، مدير الأبحاث الاقتصادية لأميركا الشمالية في الموقع.
ويرى بونكر أن مزيد من القطاعات قد تعلن قريبا وبشكل أكبر عن وظائف عن بعد، مقارنة بالوضع قبل كورونا.. ويتضمن ذلك أدوارًا في تطوير البرمجيات والتسويق وتكنولوجيا المعلومات وعلوم البيانات.
ومن جانبها ترى فيكي سالمي، الخبيرة المهنية في شركة Monster، أن السعي لجدول عمل مرن قد لا يستعدي تغير الوظيفة أو مجال العمل. وتقول: "أصحاب العمل لا يريدون خسارة أفضل المواهب... يكلفهم ذلك المال والوقت ليجدوا من يحل محلك."
وسواء كنت باحثًا عن عمل أو موظفًا حاليًا، فإن المفتاح لتحقيق ما تريد هو معرفة كيفية طرح الأسئلة. وقالت سالمي: "فكر في الأمر وكأنه تفاوض على الراتب... وقم بأداء واجباتك أولاً."
وفي نصيحتها لكيفية عمل ذلك، قالت سالمي: "حدّد وقتًا للتحدث مع رئيسك في العمل، وقم بإجراء بحث مسبقًا، لا سيما فيما يتعلق بسياسة العمل من المنزل في شركتك والأماكن التي قد تكون هناك استثناءات فيها".
وتضيف: "إذا كنت تعمل بالفعل من المنزل، وتريد الدفاع عن استمرار ذلك، فكر في أمثلة عندما عملت عن بعد، وأتقنت عملك تمامًا وتلقيت تعليقات ممتازة... فكر أيضًا في الأسباب الملموسة التي تجعل العمل عن بعد مفيدًا لك ولرئيسك في العمل.
وقد يشمل ذلك زيادة الإنتاجية وتوفير الوقت والمال من التنقل."
وقالت إنه إذا لم تحصل على زيادة كبيرة في راتبك وسط ارتفاع التضخم، فقد يكون لديك حجة أكثر إقناعا لتوفير المال من خلال عدم التنقل إلى المكتب... وفي النهاية، إذا لم يكن رئيسك منفتحًا على تقديم المرونة، فيمكنك تحديث سيرتك الذاتية والبدء في البحث عن وظائف أخرى في مكان آخر.
