قد تبدو سوق العمل قوية على الورق (نظرياً)، لجهة انخفاض معدلات البطالة مع ارتفاع فرص العمل في الولايات المتحدة، لكن الواقع بالنسبة لعديد من الأميركيين الذين يبحثون عن عمل يحكي قصة مختلفة.. كيف ذلك؟
تمتلئ أروقة LinkedIn بإعلانات التسريح من العمل. وقد تضاعفت الإشارات إلى القائمين على التوظيف الذين يتجاهلون المتقدمين للوظائف على Glassdoor منذ ما قبل جائحة كورونا.
خافيير سيرانو، الذي ترك وظيفته كمدرب برمجيات في شركة Parcel Pending by Quadient، وهي شركة للخزائن الذكية، في مايو/أيار، والذي تقدم بطلبات إلى مئات من الشركات، يقول: "إنه أمر محبط ومربك - العثور على وظيفة جديدة لم يكن بهذه الصعوبة من قبل".
اقرأ أيضاً: خسائر "الاحتيال الرومانسي" بالمليارات.. والبنوك تطلب المساعدة لإنقاذ الضحايا
طلبت منه بعض الشركات إجراء عدة جولات من المقابلات ثم اختفوا.. كما أرسل له آخرون اختبارات منزلية أو طلبوا منه تسجيل ردود بالفيديو على الأسئلة التي يولدها الذكاء الاصطناعي. ولم يتلق أي عروض.
يقول سيرانو، 53 عاماً، إنه توقع في البداية العثور على وظيفة جديدة في غضون ستة أشهر، لكنه يتوقع الآن أن يظل عاطلاً عن العمل لمدة عام على الأقل. تقدم أخيراً بطلب للحصول على وظيفة بدوام جزئي في توصيل البقالة لمتجر بالقرب من منزله في أورلاندو للمساعدة في تغطية نفقات معيشته.
ويتابع: "أنا متفائل بأن الأمور ستسير على ما يرام.. أعتقد بأن الأرقام تقلل من مدى صعوبة الأمر بالنسبة للباحثين عن عمل في الوقت الحالي".
الركود الوشيك
ويرى الاقتصاديون والقائمون بالتوظيف أن مخاوف الشركات بشأن الركود الوشيك يمكن أن تكون السبب وراء شعور الباحثين عن عمل بالضيق.
وقد يكون السبب الرئيسي وراء إرهاق المزيد من الأشخاص من البحث عن وظيفة جديدة هو التوقعات غير الواقعية أو التي عفا عليها الزمن.
اقرأ أيضاً: ثلاث وظائف بقطاع الترفيه لا تتطلب مهارة فنية.. ورواتب مجزية
ونقلت شبكة CNBC عن كبير الاقتصاديين في شركة Glassdoor، دانييل تشاو، قوله: "إن ما يشعر به الناس تجاه سوق العمل يعتمد على تجاربهم الأخيرة في السوق.. في عامي 2021 و2022، كان هناك نقص في العمالة، لذلك كان أصحاب العمل يقدمون جميع أنواع الامتيازات والمزايا لمحاولة جذب الأشخاص.. والآن حتى لو كان العام 2024 يتشكل ليكون سوق عمل صحية نسبياً بالمقارنة الأخيرة، فإنه لا يبدو قوياً تماماً.
يقول ما يقرب من 70٪ من الباحثين عن عمل أن بحثهم الحالي أكثر صعوبة من بحثهم الأخير، وفقًا لاستطلاع حديث شمل أكثر من 1500 مرشح من شركة التوظيف Aerotek.
كما نقلت الشبكة عن الرئيس التنفيذي لشركة التوظيف Insight Global بيرت بين، قوله: إذا كنت ترغب في الحصول على وظيفة في هذه البيئة، فأنت بحاجة إلى عقلية مختلفة عما كانت عليه في عام 2021.. ما لا يدركه بعض الباحثين عن عمل هو أن أصحاب العمل أصبحوا أكثر وعيًا بالتكلفة وأقل استعدادًا لتقديم تنازلات فيما يتعلق بالأجور أو العمل عن بعد عما كانوا عليه قبل عامين".
ارتفاع التضخم
ويلقي ارتفاع معدلات التضخم والمخاوف من حدوث انكماش محتمل بظلال قاتمة على سوق العمل.
ويشار إلى أنه خلال معظم العام 2023، شعرت الشركات بأن الركود كان على وشك الحدوث، وتراجعت عن التوظيف نتيجة لذلك - يقول تشاو إن هذه المخاوف لم تتبدد بعد.
وسجلت سوق العمل 9 ملايين وظيفة شاغرة في ديسمبر/كانون الأول، ولا يزال هناك ما يقرب من 1.4 وظيفة مفتوحة لكل عاطل عن العمل في الولايات المتحدة.
